ایجاد انگیزه میان کارگران در سال جهشِ تولید ضروری است

حسینعلی حاجی دلیگانی، در گفت و گو با ایسنا با اشاره به توافق نرسیدن نمایندگان کارگران در تصویب حقوق و دستمزد سال ۹۹، اظهار کرد: برای نخستین بار در حاکمیت قانون کار بعد از انقلاب، نمایندگان کارگران بر مصوبه کارگروه شورای عالی کار در تعیین حداقل حقوق و دستمزد کارگران توافق نداشتند.

وی، با بیان اینکه بقیه اعضای کارگروه شورای عالی کار نیز با نمایندگان کارگران در اصل موضوع موافق بوده‌اند، خاطرنشان کرد: کارگروه شورای عالی کار مبلغ ۲ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان حداقل دستمزد برای یک خانواده ‌کارگری با دو فرزند را در شرایطی تصویب کرد، که طبق نظر شورای عالی کار باید به یک خانواده سه نفری، ۴میلیون و ۹۴۰ هزار تومان پرداخت شود، که باتوجه به شرایط اقتصادی کنونی و مخارج بالای تامین زندگی این اختلاف ۲ میلیون تومانی باید تعدیل شود.

عضو کمیسیون برنامه و بودجه در مجلس بر ایجاد انگیزه و دلگرمی میان کارگران در سال جهش تولید تاکید کرد و افزود: کارآفرینان با مشکلات فراوانی از جمله تسهیلات با نرخ ۲۰درصد، حق بیمه ۲۳درصد، کثرت تعطیلی‌ها و … مواجه هستند، که در راستای جلوگیری از افزایش بیکاری و رکود واحدهای تولیدی حل مسائل و توجه به نیاز کارگران از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.

حاجی دلیگانی، با بیان اینکه دولت نتوانسته با گذشت ۳ سال ماده ۱۲ برنامه ششم توسعه مبنی بر پرداخت دیون خود به تامین اجتماعی و همسان سازی حقوق را اجرایی کند، افزود: تخصیص اعتبار ۱۰ هزار میلیارد تومانی در راستای حداقل پرداختی به شاغلان کشوری و لشکری و نیز بازپرداخت نکردن دیون توسط دولت به تامین اجتماعی تفاوتی آشکار میان دریافتی کارگران و بازنشستگان تامین اجتماعی و سایر سازمان‌ها ایجاد کرده‌ است.